Dalam peraturan pemerintah bahwa pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) adalah kewajiban perusahaan untuk membayarkan kepada karyawannya apalagi yang sudah bekerja secara penuh dalam 12 bulan. Untuk yang dibawah 12 bulan biasanya dibagi rata sesuai waktu bekerja. Dan ini adalah momen yang ditunggu oleh karyawan karena menjadi penghasilan tambahan yang diperoleh setahun sekali.
Tunjangan Hari Raya (THR) yang didapat ini perlu dikelola dengan baik, walaupun ini adalah penghasilan tambahan yang diterima sekali dalam setahun. Berikut adalah cara bijak mengelola THR agar merayakan lebaran tanpa beban :
- Membuat Anggaran THR
Buat anggaran untuk pengeluaran yang penting dan sesuai kebutuhan saja berkaitan dengan perayaan lebaran, misal : Kebutuhan akan makanan dan kue kue pada saat hari raya, pakaian baru, THR untuk asisten rumah tangga. Dan salah satu pos pengeluaran yang penting adalah bayarkan Zakat yang sudah ditentukan.
- Membayar utang
Jika ada yang masih mempunyai utang , khususnya dengan bunga tinggi, agar dipriotaskan untuk membayar atau mengurangi utang tersebut agar tidak menjadi beban kehidupan di masa yang akan datang.
- Dana Investasi :
Sisihkan dana Tunjangan Hari Raya untuk dana investasi yang dipergunakan keperluan masa yang akan datang dan investasikan pada produk investasi yang legal dan logis serta bertumbuh.
- Dana Rekreasi/Liburan :
Juga dapat disisihkan untuk liburan panjang pada saat lebaran untuk berkunjung ke sanak saudara di kampung halaman dan pergunakan dengan bijak serta tidak berlebihan. Dan bisa digunakan untuk rekreasi bersama keluarga untuk menikmati kebersamaan agar terus menjaga hubungan yang harmonis antara anggota keluarga.
Mengelola Tunjangan Hari Raya dengan bijak tidak hanya akan membantu Anda memenuhi kebutuhan jangka pendek tetapi juga dapat memberikan manfaat jangka panjang bagi keuangan Anda. Selalu ingat untuk hidup sesuai kemampuan dan menjaga kesehatan keuangan Anda.
